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Randstad busca cubrir 2.000 vacantes laborales por la alta demanda de fin de año

La firma de recursos humanos anticipó que reforzará los equipos de trabajo en diversas industrias nacionales ante el aumento estacional de las ventas. Las ofertas incluyen contratos temporales y permanentes en sectores como logística, retail y gastronomía.

Por Redacción
Randstad anunció que prevé cubrir más de 2.000 posiciones laborales en todo el país durante el último tramo del año en posiciones y sectores asociados al pico estacional de ventas.
Randstad anunció que prevé cubrir más de 2.000 posiciones laborales en todo el país durante el último tramo del año en posiciones y sectores asociados al pico estacional de ventas.

Con un total de 600 procesos de selección en marcha, la consultora Randstad se prepara para satisfacer los requerimientos laborales derivados de eventos comerciales como el Cyber Monday, el Black Friday, las celebraciones de fin de año y el inicio de la temporada estival. La empresa estima alcanzar los 2.000 puestos cubiertos en todo el territorio argentino, operando a través de su infraestructura de 25 sucursales. El foco principal de estas contrataciones se sitúa en las áreas de hotelería, gastronomía, eventos, consumo masivo, retail, logística y comercio electrónico.

"Anualmente, en Randstad gestionamos el incremento estacional del comercio, un periodo donde las promociones digitales, las festividades y las vacaciones dinamizan el mercado laboral formal privado. Estas búsquedas brindan a las empresas la posibilidad de fortalecer sus dotaciones en momentos de máxima exigencia, mientras que para muchos trabajadores representa una puerta de entrada al empleo o una oportunidad de ganar trayectoria profesional", señaló Andrea Avila, máxima autoridad de Randstad para el Cono Sur.

Los reclutadores de la firma han identificado los 10 perfiles con mayor necesidad de cobertura para el cierre del año:

1. Pickers/Packers: Esenciales para el comercio digital, se encargan de la selección de productos según pedidos y su posterior embalaje, asegurando que el despacho sea preciso. 2. Operarios de depósito: Fundamentales para tareas de recepción, organización y salida de mercancías, con alta demanda en logística y grandes comercios. 3. Clarkistas/Conductores de Autoelevador: Expertos en operar maquinaria para el traslado y manipulación segura de carga pesada. 4. Planificadores de ruteo: Analistas dedicados a optimizar los desplazamientos de distribución, buscando reducir tiempos y costos logísticos. 5. Distribuidores domiciliarios: Responsables de la entrega final de encomiendas y correspondencia, utilizando herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia del recorrido. 6. Vendedores de salón: Personal destinado al asesoramiento directo y atención al cliente en tiendas físicas para potenciar la experiencia de compra. 7. Repositores: Encargados de que los artículos estén siempre disponibles en las góndolas, un rol crítico para supermercados y locales de venta minorista. 8. Preventistas: Agentes que visitan comercios para tomar pedidos y fortalecer la presencia de marcas, especialmente en empresas de consumo masivo. 9. Cajeros: Personal clave para agilizar los procesos de pago en shoppings, supermercados y diversos comercios ante el aumento del flujo de clientes. 10. Camareros para gastronomía y eventos: Personal especializado en atención al público para hoteles, caterings y festejos de cierre de año.

La consultora mantiene activas diversas búsquedas que buscan equilibrar las urgencias operativas con el ingreso de personal para puestos permanentes. En el segmento de logística y distribución, se proyectan 1.400 vacantes para los sectores de envíos y e-commerce, incluyendo puestos de operación interna y manejo de maquinaria.

En el rubro del retail y consumo masivo, Randstad estima incorporar a más de 500 trabajadores. Este cupo abarca más de 300 puestos en atención al cliente, supervisión y gestión de tiendas de moda y deportes, además de 200 posiciones para preventistas y reponedores. Finalmente, la división de Hotelería, Gastronomía y Eventos prevé integrar a más de 100 camareros, además de mucamas, bacheros y otros roles operativos necesarios para la alta temporada turística y de eventos.

Sobre Randstad: La organización se posiciona como una firma global en soluciones de talento con sede en Países Bajos, presente en 39 mercados y con una fuerza laboral de más de 38.000 empleados. Durante 2025, la compañía facilitó la inserción laboral de 1,7 millones de personas y registró ingresos globales superiores a los 23.000 millones de euros. En Argentina, dispone de 25 sucursales donde 550 especialistas coordinan diariamente a cerca de 15.000 trabajadores para diversas corporaciones.

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