La administración nacional lanzó un esquema de retiro voluntario destinado a los empleados públicos, el cual contempla distintas formas de resarcimiento económico según el perfil del trabajador. Los pormenores y fechas límite fueron comunicados a través del Decreto 1203/2026, documento que lleva las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete, Diego Santilli, y el responsable de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.
El esquema vigente segmenta a los agentes en tres categorías con esquemas de pago diferenciados:
1. Mujeres de 58 años en adelante y varones desde los 63 sin los aportes necesarios Este segmento está compuesto por mujeres con al menos 58 años y hombres de 63 o más que no alcancen los requisitos para jubilarse. Para ellos, existen dos opciones: una renta mensual del 60% de su salario bruto por un tope de tres años o hasta completar los años de aportes necesarios; o bien, una indemnización única que equivale a un sueldo bruto por cada año de servicios (con un tope de 18 haberes y limitada por el tiempo faltante para jubilarse).
