En una ceremonia desarrollada este jueves en el Centro Cultural José La Vía, el intendente Gastón Hissa firmó la recategorización de otros 250 empleados municipales. Con esta nueva tanda de decretos, el proceso de restitución de la carrera administrativa ya abarcó a más de 1500 agentes desde el inicio de su mandato.
“En algún momento había existido la dedocracia, que sostenía que porque eras amigo, caías bien o entrabas en una gestión te tocaba una categoría y el compañero que estaba al lado, que tenía más antigüedad, quedaba con una categoría menor”, señaló el jefe comunal ante los presentes.
Hissa admitió que ese escenario había derivado en quejas dentro del propio personal, por las disparidades en las categorías otorgadas. Rememoró que, cuando llegó al cargo, se topó con trabajadores de extensa antigüedad ubicados en escalafones bajos, mientras que otros con menos años de servicio ostentaban categorías más altas.
“Me comprometí en la apertura de sesiones legislativas del año pasado a volver a la carrera administrativa, equiparar al trabajador con la categoría que le corresponde”, recordó.
El intendente precisó que el esquema avanza por etapas, tomando como parámetro la antigüedad y las pautas fijadas por la normativa vigente. De hecho, hay empleados que ya obtuvieron una segunda recategorización.
“Ni siquiera estamos hablando de meritocracia, que sería que porque cumplen más con su trabajo merecen más. Significa simplemente darle a cada uno la categoría objetiva por la antigüedad y por los estándares que hay en la normativa vigente”, puntualizó.
